- Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen
- Hauptverantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll) der rund 200 Mitarbeitenden (direkte Verantwortung für ca. 130 Mitarbeitende) inkl. der 30 Lernenden
- Rekrutieren von Fach- und Führungskräften sowie Lernenden zusammen mit der Linie
- Begleiten der Langzeitabwesenheiten bei Krankheit und Unfall
- Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen
- Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe
- Allgemeine administrative Tätigkeiten

- HR-Fachfrau*mann mit eidg. FA und mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR-Fachperson, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
- Muttersprache Deutsch oder Französisch - verhandlungssicher in der jeweils anderen Sprache
- Du gehst sicher mit Menschen aller Stufen um und vermittelst erfolgreich bei Konflikten
- Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media
- Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der Serco Suisse zu besuchen.
- Führerausweis Kat. B und eigenes Auto