Dein Auftrag

• Du begleitest Betriebe bei der Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen und Personalentwicklung.
• Du bist Teil der betriebsübergreifenden Qualitätssicherung mit Fokus auf personelle Entwicklung.
• Du bist Kulturträger und hast eine zentrale Rolle im Projekt «Fokus Mensch».

Deine Hauptaufgaben

• Führung Team-SIVO: Personelle Führung und direkte Ansprechperson
• Kollaborationsverantwortung «Fokus Mensch» (Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen)
• Ansprechpartner für operative Fragen im Bereich Weiterbildung.
• Bedarfs- und Bedürfnisanalysen für Weiterbildung, Onboarding, etc.
• Supportleistungen im Bereich Didaktik, Methodik und Beratung bei Personalschulungen
• Systematisches begleiten von Schulungen in allen Bereichen (Teams, TIS, Samsara, etc.)
• Dozent für Kultur Themen
• Support: Onboarding Prozesse, Bildungsprojekte, Angebotsentwicklung

Die Rolle bietet dir

• Gestaltungsfreiraum: Du gestaltest die Personalentwicklung bei TRAVECO aktiv mit.
• Selbstständigkeit: Du arbeitest als Fachperson mit viel Eigeninitiative.
• Weiterbildung: Du entwickelst deine Kompetenzen in Didaktik und Konzeption laufend weiter.
• Sinnhaftigkeit: Die Logistikbranche gehört zu den systemrelevanten Fundamenten unserer Gesellschaft.
• Flexibilität: Regelmässiges Remote-Office und flexible Arbeitszeitgestaltung gehören zu dieser Funktion.

Was du mitbringst

• Berufserfahrung im Strassentransport oder der Logistikbranche
• Vorzugsweise Erfahrung mit CZV-Ausbildungen
• Didaktische Erfahrung (SVEB 1 oder ähnliche Qualifikation)
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
• Erfahrung im Führen von kleinen Teams.
• Lernbereitschaft und Offenheit für neue Vorschriften, Technik und interne Standards.
• Gute PC-Kenntnisse: Microsoft Office 365, offen für KI-Tools
• Selbstständige Arbeitsweise, gute Planung und saubere Nachführung von Unterlagen.
• Du beherrschst Deutsch auf Niveau A1-A2
• Du sprichst Französisch (von Vorteil)