- Verantwortlich für die korrekte Pflege der Organisations-, Personalstamm- und
Vertragsdaten für einen zugeteilten Personalbereich (Lohn- und Verbuchungsläufe, werden vom zentralen HR fenaco ausgeführt)
- Erfassen und verarbeiten sämtlicher lohnrelevanter Mutationen vom Ein- bis zum
Austritt inklusive monatlichen Plausibilisierungs- und Qualitätssicherungsarbeiten (IKS)
- Abklären und bearbeiten von lohnabrechnungs- und verbuchungstechnischen Fragen (Kontierung, Verwendung Lohnarten, etc.)
- Analysieren und beheben von Fehlern oder Unklarheiten
- Abklären und bearbeiten von sozialversicherungstechnischen Aufgaben im
Zusammenhang mit AHV, Familienzulagen, EO, Quellensteuer, Kranken- und
Unfallversicherung
- Abklären und bearbeiten von Fragen im Zusammenhang mit Zeitwirtschaft (Absenzen,
Saldi) sowie Finanzen (Verbuchung Lohnarten)
- Erstellen von Reports und Statistiken
- Sicherstellen der Umsetzung von Anpassungen und Weiterentwicklungen im
Zuständigkeitsbereich
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte und HR-Business wie
Servicepartner in sämtlichen Payroll-Fragen

- Kaufmännische Ausbildung mit einer abgeschlossenen, einschlägigen Weiterbildung im HR, vorzugsweise im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Ausgewiesene praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Payroll-Besonderheiten
- Gute Anwendungskenntnisse von SAP HCM und seinen Standard-Funktionalitäten
von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Zahlen und Fragen rund um Sozialversicherungen
- Selbständige, dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift