Du unterstützt den HR Business Partner bei der administrativen Abwicklung sämtlicher HR Prozesse 

Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR Fragestellungen

Du übernimmst die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess im zugeteilten Bereich

Du beteiligst dich aktiv bei der Rekrutierung und Betreuung unserer Lernenden

Du bearbeitest das Zeit- und Absenzenmanagement inkl. Unfall- und Krankheitswesen

Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in mit Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

Du zeichnest dich als loyale, vertrauenswürdige, humorvolle und zuverlässige Persönlichkeit aus

Du arbeitest selbständig, exakt sowie zuverlässig und hast Freude dich in einem kleinen Team einzubringen

Du hast Freude daran, neue kreative Ideen zu entwickeln und mit deiner ansteckenden positiven Art im HR neue Erfahrungen zu sammeln