·       Sie kümmern sich um die Sicherstellung der gesamten Lohnadministration (Infoniqa und Mobatime)

·       Professionelle Beratung der Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen

·       Sie koordinieren die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Absenz-Management

·       Begleitung der HR-Jahresprozesse inklusive Jahresabschlüsse der Lohnbuchhaltung & Sozialversicherungen

·       Verantwortung für die Stellenausschreibungen und die Erstselektion in allen Bereichen sowie

Mithilfe bei der Rekrutierung von offenen Positionen auf Führungsstufen

·       Leitung von HR-Projekten in der Organisations-, Kultur- und Talententwicklung

·       Sie pflegen Kontakte mit Sozialversicherungen und externen Stellen (bei Unfällen, Ereignissen, etc. sowie bei Neuverhandlungen und dem Aufsetzen von Zusammenarbeitsverträgen)

·       Aktive Mitarbeit in sämtlichen operativen HR-Themen auf anspruchsvollem Niveau

·       Sie erstellen selbständige und stilsicher Texte für Jahresberichte, Protokolle und weitere Bereiche der internen und externen Unternehmenskommunikation

·        Ihr kleines, engagiertes Team führen Sie erfahren und konstruktiv

·       Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachfrau/-mann oder

HR-Leiter/in bzw. äquivalente Weiterbildung) zwingend

·       mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Führungserfahrung

·       Ausgewiesene Payroll-Erfahrung

·       Kompetenz im Bereich der Sozialversicherungen (inkl. Jahresdeklarationen) und praxisorientiertes Grundverständnis des schweizerischen Arbeitsrechts

·       Versierter Umgang mit der MS Teams mit der gesamten Office Palette, insbesondere fundierte Excel Kenntnisse sind essenziell

·       Strategisches Denken und sehr gutes Business-Verständnis

·       Stilsicheres Deutsch und erprobte schriftliche Ausdrucksfähigkeit

·       Sichere Prioritätensetzung, Selbstorganisation, vernetztes Denken sowie präzises, termingerechtes und effizientes Arbeiten auch unter Druck gehören zu Ihren Stärken

·       Branchenkenntnisse im Detailhandel und / oder Landwirtschaft von Vorteil