• Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll) der rund 90 Mitarbeitenden der LANDI FRILA sowie der 25 Mitarbeitenden der Agroline
• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften sowie Lernenden zusammen mit der Linie
• Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
• Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen
• Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen
• Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• HR-Fachfrau*mann mit eidg. FA und mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR-Fachperson
• Du gehst sicher mit Menschen aller Stufen um und vermittelst erfolgreich bei Konflikten
• Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media
• Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI FRILA und den Standort der Agroline in Birmenstorf AG zu besuchen. Zudem bei Bedarf 1-2 Mal pro Monat den Standort von HR Region Ostschweiz in Winterthur
• Führerausweis Kat. B und eigenes Auto