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HR Business Partner CDD de 6-8 mois f/h/d

2026-9363

1.6.2026

Conseils et accompagnement des dirigeants et collaborateurs dans leurs domaines de compétence respectifs
Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures,
pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)
Responsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes des permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations)
Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens
Réalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants
Application parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer
Point de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines.

Pour accomplir avec succès ces tâches variées, vous avez achevé une formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez plusieurs années d'expérience dans un management RH
Vous êtes de langue maternelle française et de bonnes connaissances en allemand sont un atout
Vous disposez de bonnes connaissances de MS Office, vous connaissez Talentsoft, Swiss+, SAP HCM
Vous êtes prêt/e à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire B et véhicule à disposition)
Nous souhaitons rencontrer une personnalité engageante, autonome et résistante avec une compétence sociale marquée et une attitude respectueuse et valorisante dans le cadre des affaires.

Vaud, Puidoux