Personalführung und -Entwicklung:
Führung, Schulung und Förderung der Filialleitenden und Mitarbeitenden nach den Grundsätzen der Volg-Vorgaben. Sicherstellung einer hohen Mitarbeitermotivation und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Umsatz- und Ergebnisverantwortung:
Verantwortung für die Zielerreichung in Umsatz, Kosten und Personalaufwand; aktive Steuerung und Analyse der Verkaufszahlen.

Ladenbewirtschaftung und Umsetzungskontrolle:
Sicherstellung der Warenpräsentation, Verkaufsförderung und Sortimentsgestaltung gemäss Vorgaben. Kontrolle der Ordnung, Sauberkeit und Verkaufsstandards.

Kundenorientierung:
Gewährleistung einer freundlichen, kompetenten Kundenberatung und Umsetzung der Volg-Philosophie „frisch und freundlich“.

Kommunikation und Motivation:
Aktive Information und Motivation der Teams; Förderung eines positiven Arbeitsklimas und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses.

Administrative Aufgaben:
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Reporting, Budgetverwaltung sowie Umsetzung von internen Richtlinien und Weisungen.

Region Weinfelden / Thurgau / SG

Abgeschlossene Detailhandelsausbildung, mit Weiterbildung im Verkauf oder in der Führung (z. B. Detailhandelsspezialist/in, Verkaufsleiter/in)
Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, davon bereits schon Erfahrung in einer Führungsposition
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft
Freude an der Arbeit mit Menschen und am täglichen Kundenkontakt
Gute PC-Kenntnisse (MS Office, idealerweise SAP oder ähnliche Systeme)
Führerausweis Kategorie B