- Unterstützung der beiden Co-Leiterinnen in administrativen Aufgaben und im operativen Projektmanagement im Bereich Employer Branding & Employee Experience

- Enge Zusammenarbeit mit HR, Unternehmenskommunikation und externen Partnern, um die Arbeitgebermarke fenaco intern und extern zu stärken

- Eigenständige Betreuung unseres Ticketing-Tools rund um das Multi-Posting-System für Stelleninserate

- Organisation und Umsetzung von Hochschulmarketing-Aktivitäten in Eigenverantwortung sowie Mitarbeit bei Events und weiteren Personalmarketing-Massnahmen

- Erstellung von aussagekräftigen Reportings und Präsentationen

- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Human Resources; wichtig sind uns deine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft

- Freude an administrativen Aufgaben sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Organisationstalent

- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

- Hohe IT-Affinität und Freude an der Rolle als First-Level-Supporter*in für unser Multi-Posting-System

- Französisch beherrschst du auch ohne Übersetzer – idealerweise stilsicher in Wort und Schrift

- Virtuelles, digitales und hybrides Arbeiten sind für dich selbstverständlich, ebenso der routinierte Einsatz des MS Office-Pakets – bei uns gelebter Arbeitsalltag