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HR Business Partner 70% w/m/d

2024-6533

1.3.2025

Du betreust und berätst die Vorgesetzten und Mitarbeiter deines Bereiches an den Standorten Nebikon und Sursee
Als Sparringpartner*in der Führungskräfte begleitest und unterstützt du in allen operativen HR-Themen entlang der Personalprozesse
Du bist für die Personalrekrutierung im Bereich Transport von A-Z (Stelleninserate, Vorselektion/Bewerbermanagement, Gesprächsführung, Arbeitsverträge) zuständig
Du steuerst, bearbeitest und analysierst Langzeitabsenzen (BGM) und begleitest entsprechende Gespräche
Du unterstützt die Führungskräfte bei disziplinarischen Massnahmen und Trennungen
Mit austretenden Mitarbeitenden führst du Austrittsgespräche
Du setzt Mutationen (z.B. Vertragsänderungen) administrativ um und erstellst Arbeitszeugnisse
Du begleitest organisatorische Änderungen und stellst deren Umsetzung sicher
Du wirkst proaktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mit
Gegenseitige Stellvertretung mit der HR Business Partner-Kollegin

HR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner*in
Selbständige, pragmatische Arbeitsweise, die mehr auf der Suche nach Lösungen als auf der Analyse von Problemen basiert
Unerschrockenheit auf Leute offen zuzugehen aber auch um schwierige Themen anzusprechen
Mut neue Wege zu beschreiten, ganz nach dem Motto «mach's einfach»
Freude an operativer HR-Arbeit im lebendigen, bodenständigen Umfeld der Transport-Branche
Arbeitsorte Nebikon und Sursee (eigener PW von Vorteil)

Luzern, Sursee