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LeiterIn Personal 80 - 100% (w/m/d) w/m/d

2025-8545

sofort oder nach Vereinbarung

Rekrutierung von der Erstellung des Inserates, über Führen der Gespräche mit den Vorgesetzten bis zur Vertragserstellung und Vertragsübergabe
Verantwortung für die gesamte Personaladministration inklusive Erfassung und Pflege der Personaldaten in den verschiedenen Systemen
Unterstützung und Beratung unserer Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Sparringpartner der Geschäftsleitung in allen HR-Themen
Begleiten und moderieren von Konflikt- und Freisetzungsgesprächen
Mitarbeit und Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung sowie in allen Bereichen der Sozialversicherungen
Begleitung eines kaufmännischen Lernenden im 3. Lehrjahr (PraxisbildnerIn)
Aufbereitung der Daten für die Lohnrunde sowie Erstellung des Jahresabschlusses
Mitarbeit und oder Initiierung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse

über die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis verfügen
vertieftes praktisches Wissen in der operativen HR-Arbeit sowie Führungserfahrung mitbringen
fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen vorweisen können
den Mix zwischen administrativen sowie konzeptionellen Aufgaben und Gesprächsführung schätzen
sich durch Ihre empathische, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Art auszeichnen
Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen haben

Zürich, Marthalen